Oct 19, 2020
閆同柱陳威如曹仰鋒從工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)視角解...
閆同柱陳威如曹仰鋒
---從工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)視角解讀《平臺(tái)化管理》
（上）
2022
信息化規(guī)劃咨詢對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)也是“洗盤”
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不少人看到這幾個(gè)字會(huì)很陌生，什么是信息化規(guī)劃咨詢？其實(shí)很好理解，信息化+規(guī)劃咨詢拆分開來(lái)就可以直觀的看出是什么意思。信息化大家都是不陌生的
2022
績(jī)效咨詢項(xiàng)目：解決員工留不住問題，果然在行
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員工留不??！職員總跳槽！當(dāng)管理層都紛紛跑路，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，是否會(huì)有一種“風(fēng)蕭蕭兮易水寒”的悲涼？如今在現(xiàn)代文明社會(huì)，傳統(tǒng)的雇傭理念
2022
績(jī)效咨詢項(xiàng)目：企業(yè)身邊的“人力專家”
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企業(yè)發(fā)展，人力資源無(wú)疑是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。雖然如今很多企業(yè)都增設(shè)人力資源崗位，也都開著普遍較低的工資。但人力和人力是否真的能同日而語(yǔ)？顯然，答
2022
為什么推薦企業(yè)使用信息化規(guī)劃咨詢
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信息化是一個(gè)比較抽象的詞，以現(xiàn)在我們常用的理解就是IT普及化，因?yàn)楝F(xiàn)在這種技術(shù)使用率很高，而企業(yè)改變也需要懂得如何運(yùn)用這樣的技術(shù)進(jìn)行提升，此時(shí)對(duì)信
2022
企業(yè)戰(zhàn)略咨詢可以幫助企業(yè)解決哪些問題
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‍ 企業(yè)戰(zhàn)略猶如一個(gè)企業(yè)發(fā)展的主心骨，沒有一個(gè)思路清晰、計(jì)劃明朗的企業(yè)戰(zhàn)略，企業(yè)就沒有了“精神氣”，沒有繼續(xù)前行的目標(biāo)，由此企
2022
進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略咨詢的好處有哪些
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企業(yè)戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)的特殊性意義，相信每一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者都心知肚明，沒有一個(gè)確切的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略企業(yè)就像森林中迷失的小鹿不知所措，不知道下一步該
2022
績(jī)效咨詢項(xiàng)目，如何選擇好的機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)好的咨詢質(zhì)量？
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對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，擁有清晰的績(jī)效戰(zhàn)略部署可以很好地幫助員工和管理層提升執(zhí)行力，同時(shí)也可以更好地提升企業(yè)的形象，而績(jī)效戰(zhàn)略部署屬于技術(shù)含量較高
2022
績(jī)效咨詢項(xiàng)目，具體的績(jī)效管理咨詢流程是怎樣的？
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像是大型的企業(yè)都是采取的績(jī)效考核來(lái)給員工和管理者晉升，而企業(yè)好的績(jī)效戰(zhàn)略部署也如同是企業(yè)的一張名片，可以樹立良好的企業(yè)形象，為企業(yè)帶來(lái)較
