某地產(chǎn)集團風(fēng)險管理咨詢案例
發(fā)布者:世紀縱橫管理咨詢公司瀏覽次數(shù):1618
項目背景：
客戶某以地產(chǎn)為主的大型集團企業(yè)，以房地產(chǎn)和新能源為核心，同時業(yè)務(wù)范圍還涉及煤炭礦產(chǎn)開發(fā)。企業(yè)成立近10年來，規(guī)模逐漸擴大，營業(yè)收入和逐步提高，多次獲得國家企業(yè)聯(lián)合會表彰，但是企業(yè)在逐步向多領(lǐng)域發(fā)展的過程中也面臨著更大的經(jīng)營風(fēng)險。
主要問題：
集團的風(fēng)險管理制度引入較晚，員工風(fēng)險管理意識基本空白，管理層缺乏風(fēng)險管理能力，公司的風(fēng)險管理基礎(chǔ)薄弱。因此，客戶希望能夠通過風(fēng)險管理體系的建設(shè)來保障企業(yè)經(jīng)營效果和效率，確保集團在財務(wù)、市場、法律法規(guī)等方面得到有效管控，最終實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)步經(jīng)營。
解決方案：
世紀縱橫根據(jù)客戶的需求，對客戶的風(fēng)險管理體系建設(shè)分三個步驟進行：
第一步，通過對企業(yè)外部及內(nèi)部的風(fēng)險評估分析，明確集團風(fēng)險管理目標并將目標層層分解，編制風(fēng)險管理制度。
第二步，制定風(fēng)險管理實施方案，各部門學(xué)習(xí)、細化風(fēng)險管理實施方案，將關(guān)鍵風(fēng)險控制點分解到部門職能，然后由各部門試點運行風(fēng)險管理實施方案，項目組根據(jù)方案運行情況不斷修改調(diào)整。
第三步，組織和人才建設(shè)，通過建立風(fēng)險管理體系(包括質(zhì)量管理風(fēng)險體系，工程合同風(fēng)險管理體系，施工風(fēng)險管理體系，市場營銷風(fēng)險管理體系等)，同時設(shè)立風(fēng)險管理委員會，并明確各層級、各部門在風(fēng)險管理中的職責(zé)。風(fēng)險管理方案實施中，項目組負責(zé)培訓(xùn)并落實項目結(jié)果，幫助公司培養(yǎng)自己的風(fēng)險管理人才。
項目成果：
項目明確并強化了集團風(fēng)險管理的職能(監(jiān)督、控制、規(guī)劃等)，提升風(fēng)險管控能力;有效的控制了工程分包、工程合同等高風(fēng)險因素，幫助企業(yè)建立起了長效的風(fēng)險管理機制;培養(yǎng)了企業(yè)風(fēng)險文化，增強了員工的風(fēng)險意識，營造了注重風(fēng)險管理的工作氛圍。
客戶評價：
世紀縱橫咨詢項目組對我司的風(fēng)險管理進行了有效地識別和梳理，幫助我們建立了全面的風(fēng)險管理體系，使我們?nèi)珕T的風(fēng)險意識得到了提高，使我們的集團管理更規(guī)范，有效地防范了經(jīng)營風(fēng)險，有力的促進了集團的發(fā)展。我們很樂意與世紀縱橫結(jié)成長期合作關(guān)系。
